LocalDerad

Trotz zahlreicher staatlicher Programme zur Verhinderung von Extremismus und Hasskriminalität seit dem Jahr 2000 haben Praktiker*innen, die vor Ort in verschiedenen Bereichen der Jugendarbeit tätig sind (Jugendeinrichtungen, Straßensozialarbeit, Schulsozialarbeit, Jugendstrafvollzug usw.), oft das Gefühl, dass sie nicht wissen, was sie tun sollen, wenn sie mit diesem Phänomen konfrontiert werden. Denn häufig waren die staatlichen Programme zu pädagogisch, kognitiv, bewusstseinsorientiert und hauptsächlich auf "Multiplikator*innen" ausgerichtet - oft ziemlich abgekoppelt von den tatsächlichen Bedürfnissen der Praktiker*innen und kaum jemals direkt auf die gefährdeten Zielgruppen ausgerichtet.

Das von Cultures Interactive entwickelte Locally Embedded Derad-Training (LocalDerad) sollte diese Lücke schließen und die Jugendbetreuer*innen vor Ort sowohl in ländlichen Gebieten mit hoher Affinität zu Rechtsextremismus als auch in innerstädtischen Vierteln mit ultranationalistischen Hasskulturen unterstützen. In beiden Gebieten ist auch die normale Jugend in die Arbeit mit gefährdeten Jugendlichen eingebunden. Der LocalDerad-Ansatz wurde in Zusammenarbeit mit einem Gremium von Fachleuten aus der Praxis und aus der Forschung erprobt und stützte sich auf die frühere Modellprojektarbeit von Cultures Interactive sowie auf die Zusammenarbeit in drei RAN-Arbeitsgruppen. LocalDerad wurde mit dem Phineo-Wirkt-Siegel ausgezeichnet, nachdem es ein strenges, vierstufiges Bewertungsverfahren von Phineo für die Arbeit von Good-Practice-NGOs bestanden hat.

Im LocalDerad-Training wurden Methoden der Prävention und Intervention kombiniert. Insbesondere lieferte LocalDerad praktische Instrumente für die Situationsanalyse, die lokale Bewertung, die Selbstevaluation, die Beobachtung und die narrative Befragung; es trainierte Techniken der situativen Konflikttransformation mit radikalisierten Jugendlichen, gezielte Rollenspiele, Übungen zur Prävention von Hasskriminalität, enthielt Diversity- und Anti-Bias-Trainings sowie ein lokales Monitoring, Sensibilisierung und Strategien zur Förderung von Diversität. Darüber hinaus wurden im Rahmen der LocalDerad-Schulung spezifische Aktionspläne für alle Praktiker*innen in ihren Bereichen ausgearbeitet und Coaching-Sitzungen mit ihnen durchgeführt.

Diese Schulungsinhalte waren in zweitägigen Modulen zusammengefasst, die sich auf Folgendes konzentrierten: (1) Bewertung und proaktiver Umgang mit Vorfällen von Extremismus, Hasskriminalität und entmenschlichenden Vorurteilen; (2) Demokratietraining und Networking - systemische Jugendarbeit mit kommunalen Akteur*innen; (3) der Fair-Skills-Ansatz für jugendkulturelles Peer-Derad-Training; (4) Doing Gender in Hot-Spot-Gebieten - Männlichkeit und Weiblichkeit bei radikalisierungsgefährdeten Jugendlichen und Hasskulturen; (5) Gruppenbezogene Feindseligkeit/Hass innerhalb von Jugendkulturen - Intervention, Wegweiser, Überweisungswege sowie die Aktionspläne und Coaching-Ergebnisse der Teilnehmer*innen.

Neben diesem insgesamt zehntägigen Training entwickelte Cultures Interactive ein kürzeres, zwei- bis viertägiges Training für den internationalen Transfer, das grundlegende Erkenntnisse des Interventionsplans vermittelte und Praktiker*innen ermutigte, die Ansätze in ihrem eigenen Arbeitskontext anzuwenden. Dieser Transfer wurde im Rahmen des Projektes European Fair Skills mit Partnern in Ungarn, Tschechien und der Slowakei erprobt und umgesetzt.